因公司无法继续经营所拖欠的租赁期间房租,由于是个人签订的租赁合同,公司退场后会追究个人责任吗?还是追究公司
律师回复
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包行律师月帮助0人陕西众致律师事务所那就看在对方看来以及对方的证据来看,他的承租方到底是公司还是你了,比如结合聊天记录或者付款主体,假如有证据证明你只是公司的代表,比如有授权书,或者对方明知,如果没有这些,对方只知道个人,将房子租给个人,那起诉个人可能性也很大回复于 2020-06-04 12:06:44 咨询他-
用户追问: 2020-06-04 12:12:00
之前房租一直是以公司形式付的,而且所在位置也以公司进行注册营业执照,包括水电都是公司缴纳,承租主体实际是公司,但是签订合同人也是本公司股东,不是法人,请问这种情况喃?
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律师回复: 2020-06-04 12:14:03
看从对方来看,到底是个人租的房,还是个人代表公司租的房,假如到时候人家起诉了个人,个人至少得举证自己代表公司同时对方明知的证据
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗?且不能强制加班吗?可是都是强制加班的,一天上12个小时,甚至14小时,有些还两班倒,服务行业,9点上班到晚上10点,但是客人没走,我们就不能下班,每天基本都是10点40左右下班,有时候托班到11点多,时不时还搞培训,本本下班时间就特别晚,还搞培训,培训到零辰12点半。当学徒也是这样的,即然违法,为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用,一个人反映有啥用,反而容易被报复,我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时,全国哪一个工厂一天不是上12个小时,强制12小时,压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用,全国普遍的,只有国家强制实行才有用。
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我要咨询一下法律时效问题。