《劳动《合同法》》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是协商解除。你好，我是应届毕业生，跟工作单位签订了劳动合同，现在试用期还未开始。但现在离试用期已不足30日。我是否可以采用在试用期内提前三日以书面的形式通知用人单位解除劳动合同？
其他天津市2020-05-22 19:14:16166*****399
热门法律知识
最新咨询
-
交通事故，对方全责，交警已出责任认定书，不赔钱怎么办
任淑萍 等5名律师回复
-
老师你好 就是我用自己实名注册的小红书账号 现在在别人手上 不是我给她的 我也不知情 她一直用这个账号盈利 我现在又权拿回的我账号吗
占静 等6名律师回复
-
您好，我是农村户籍，在一家餐饮店打工，老板拖欠我工资和加班费。我有微信聊天记录证明工资标准和加班事实。劳动监察建议我去仲裁，我想申请法律援助，帮我写仲裁申请书和代理仲裁。听说农民工讨薪不需要贫困证明，请问要怎么申请？
张颖 等5名律师回复
-
单方面在线起诉离婚，一定要提交证据相关吗？微信聊天截图可以吗？没有办法提供 证据怎么办？
易磊 等15名律师回复
-
4月30号通知我待岗，今天是待岗第一天，公司要求我明天开始强制休年假，并且是按照待岗工资最低3000块钱去休。休年假我可以拒绝吗？拒绝之后，我后面走劳动仲裁可以追回年假的工资吗？
易磊 等7名律师回复
