我四月2日,在工地干活,从人字梯上摔下来,造成脚后跟粉碎性骨折。做手术植钢板。医生说要躺床上休息四至六个月才能下地活动。麻烦问下这种情况如何向公司用人单位索赔,和索赔标准。
律师回复
-
梅雪芹律师月帮助0人湖北超视距律师事务所可以按照新疆的人损标准向包工头和建筑公司主张赔偿,再者工地一般给工人买有团体意外险,您的伤情比较严重,可能还需要做伤残鉴定,根据伤残鉴定定赔偿标准。回复于 2020-04-19 09:54:17 咨询他
-
用户追问: 2020-04-19 10:19:44
您好,麻烦问哈,在什么机构做伤残鉴定
-
律师回复: 2020-04-19 10:25:19
法医鉴定所是专门做伤残鉴定的地方。
-
用户追问: 2020-04-19 10:32:00
如果不能评残的话,但是要静养四个月才能下地行走,那大概能赔偿到多少钱。以什么作为赔偿标准
-
律师回复: 2020-04-19 10:33:02
赔偿总额的问题需要根据您的具体情况分项计算,我不清楚您的情况无法给您计算。建议电话咨询。
-
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
请问我自己开的一家公司,卖了部分股份,这个卖股份的钱是属于公司了还是属于我个人?
-
我们是快递公司员工偷换了货物面单,现在厂家认定我们偷换所有货物现在要求赔偿二十万实际货物价值几百元,资讯按照法律规定是什么赔偿标准
-
我被人骗了,让我办理公司的营业执照,让我当公司的法人,然后公司没有缴纳税,公司现在是非正常了,税务管理局给我打电话让我处理,我该怎么解决
-
公司招人开车后来走了贷款买车,也没签劳务合同,只签了车辆管理协议,还有贷款融资租赁合同,司机因不想偿还,选择跳楼自杀,公司会承担什么后果。
-
事情是这样的,我在公司刚入职的时候他们告诉我前7天是培训期没有工资,但那7天我全程都是在劳动,我所在的岗位上该干的活也是一样不落,7天之后干的活也是跟他们所谓的7天培训期里干的活一模一样,他们所谓的培训也就是我在劳动的时候哪里有不会的就教下我,在下个月发工资时也没有发我那7天的工资,请问公司这样做是否违法,我该向哪些部门反映,那7天所谓培训期里的工作记录和聊天内容、照片我都有