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残疾军人职工,遇到企业经济性裁员,需要本人申请解聘,残疾军人优抚优抚恤条例规定,与本单位工伤享受同等生活福利和医疗补助金,工作单位不认同法律的规定,不预解聘,只发最低生活保障金的70%。其他的工伤员工申请后都已赔付到位。遇到这种情况,应该怎么办?

知识产权湖北省-襄阳市2020-04-18 15:01:23139*****289

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