公司劳务派遣人员超过用工总量的10%，但是公司有实际的用工需求，该怎么操作呢？有的说重新注册一个公司或将这部分人放在一个部门，但是这样的用工性质还是劳务派遣么？具体该怎么操作比较合规呢？
其他湖北省-襄阳市2020-04-17 16:30:01155*****615
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