没有合同公司每个月帮保管一千块，一共保管三个月，第四个月发，然后我11.20号左右去公司的最后3.21号辞职，我向公司要保管的三千块钱，公司对我讲是看实际到岗位时间。我该怎么办，公司在2.1号更改了新人薪酬改革方案取消了每月保管的一千，然后按照入职满三个月实际上班时间正常补发，每个月保管我的没有发给我，这样合适吗？ 中午我给财务讲，新人薪酬改革方案上写的是入职满三个月，二月份过年放假，紧接着疫情，然后财务那边到现在还没有回复。我该怎么办
劳动争议上海市2020-04-16 18:22:36132*****724
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