没有合同公司每个月帮保管一千块，一共保管三个月，第四个月发，然后我11.20号左右去公司的最后3.21号辞职，我向公司要保管的三千块钱，公司对我讲是看实际到岗位时间。我该怎么办，公司在2.1号更改了新人薪酬改革方案取消了每月保管的一千，然后按照入职满三个月实际上班时间正常补发，每个月保管我的没有发给我，这样合适吗？ 中午我给财务讲，新人薪酬改革方案上写的是入职满三个月，二月份过年放假，紧接着疫情，然后财务那边到现在还没有回复。我该怎么办
劳动争议上海市2020-04-16 18:22:36132*****724
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您好！请问上班时间在车上卸货摔下来，做CT说没什么大事，现在是轻微脑震荡和内伤，整天头痛，头晕，恶心想吐，自己有去医院检查拿药，这种算工伤吗？公司没有买医社保，17号出的事，现在没有任何表态和问候做了两次CT，拿了药，一星期以后复查目前停工吃药中
梅露淋 等5名律师回复
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了
龚永青 等8名律师回复
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老板拖欠3~6个月的工资，有钱就是不发工资，该怎样投诉呢？
周一 等10名律师回复
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这边需要离职嘛，拉长那边是说要么正常流程提前下个月走，要么急辞扣百分之30，然后今天去办离职人事那边说可以不扣需要部门那边申请，拉长说是人事要求的没有告诉我需要部门申请，那我准备扣的百分之三十可以追回来吗
梅露淋 等9名律师回复
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你好，我老公年前11月在矿下发生了事故，造成颈部神经受损，现在康复中，单位属于国企，现在走的工伤，康复医院病历肌力定级4级，还没有到工伤鉴定时间，麻烦律师我想问下我们还需要准备什么材料吗？怎样可以把伤残鉴定级别定的高一些？万分感谢
周一 等13名律师回复
