没有合同公司每个月帮保管一千块,一共保管三个月,第四个月发,然后我11.20号左右去公司的最后3.21号辞职,我向公司要保管的三千块钱,公司对我讲是看实际到岗位时间。我该怎么办,公司在2.1号更改了新人薪酬改革方案取消了每月保管的一千,然后按照入职满三个月实际上班时间正常补发,每个月保管我的没有发给我,这样合适吗? 中午我给财务讲,新人薪酬改革方案上写的是入职满三个月,二月份过年放假,紧接着疫情,然后财务那边到现在还没有回复。我该怎么办
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