疫情期间公司解散，我们提起劳动仲裁按劳动法要求赔偿，公司不予理会，仲裁处提议我们提起法律诉讼，问一下胜诉成功率高吗？毕竟疫情期间解散的公司不少
劳动争议江苏省-徐州市2020-04-15 11:40:46151*****402
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日结工上班期间受伤了，算工伤吗？厂里不愿意管，劳务不愿意管
成思亮 等9名律师回复
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代课老师，和第三方劳务签的合同，车祸住院七天，返校当天被通知调到后勤，后续被通知这边不用人了，今天打算去劳务谈一下，不知道她们会不会给辞退通知书，之前电话沟通不顺利，想咨询一下怎么处理。 现在还在岗工作，马上放寒假了，劳务那边意思是说发寒假工资，但是正常，寒假工资也是有的，也不算补偿吧。
刘蓉 等5名律师回复
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在公司入职5年，1月28被约谈优化，以新客户组业绩表现不佳为由， 给出选择去公司去部门其它组同岗位，暂未提供明细，或者看市场其它机会，如果想谈赔偿，策略是什么，怎么避免被公司刁难，给出分析和解决方案
王昕 等7名律师回复
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科室自己成立了一个方案，一年的节假日没有休完，到十二月份统一统计没有休完的天数补偿金额，并规定十二月份在科室上班，我的情况是前十月在科室上班，十一月份十二月份外出学习，科室以我十二月份不在科室上班为由，未休完的节假日不作补偿经济，也不累计节假日休息，这样的规定合理吗
刘蓉 等4名律师回复
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今天公司突然通知要辞退我，但是没有相关赔偿，我不同意，公司又提出停薪留职，年后调岗，签了劳动合同但是没有给我一份，这种情况能拿到赔偿么？
刘蓉 等5名律师回复
