下班回家途中无证驾驶摩托车发生车祸死亡是否属于工伤
律师回复
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欧英吉律师月帮助3人湖北和开胜律师事务所要看交通事故责任认定对责任是怎么划分的。如果员工负全部责任或者主要责任的,是无法认定工伤的。回复于 2020-03-09 13:15:09 咨询他
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用户追问: 2020-03-09 13:17:06
事故认证书认定我方为次要责任。但是与公司没有劳动合同
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律师回复: 2020-03-09 13:26:14
1、根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果符合上下班途中那一般就属于工伤。2、虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系的,在申请工伤认定时,需要提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、社保、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。这样也可以认定工伤。3、如果工伤认定机构据此不能认定的,那就需要进行劳动关系认定的劳动仲裁。
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刘超垒律师月帮助0人湖北和开胜律师事务所你好,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤回复于 2020-03-09 13:19:42 咨询他
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用户追问: 2020-03-09 13:23:17
与公司没有签订劳动合同,社保什么都没有可以申请工伤吗,请问一下谢谢!
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律师回复: 2020-03-09 13:31:22
第一,没有签订劳动合同可以申请工伤,构成事实劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像。 第二,如果相关部门不能认定你们构成劳动关系,你需要向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。
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