1. 电话通知解聘(有录音,但无书面解聘文件) 2. 在职二年用人单位有一年未有给劳动者交纳社保(此项因劳动者个人原因当时需领取失业保险,故未购买,现能否申请用人单位补交并赔偿) 3. 用人单位拖欠劳动者工资3个月(经昨天百般申请才发放工资,此情况劳动者是否可单方面申请解除合同并要求赔偿)
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