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社区医院医生外出学习签署进修协议,协议规定服务3年,若提前离职要求赔偿基本工资、绩效、保险进修费用等全部费用的三倍合理合法吗
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我在合同方面遇到了问题,这是个服务合同,合同上要缴纳一些费用,可以一次性付清,但我弄的是分期付款,十二期,我交了三期,后面我申请退出,合同上终止服务,没写明要交剩余的费用,甲方说不用交剩余的费用,但是要交已消耗服务的费用。正常合作的情况下合同上分期缴纳的费用服务是包含已消耗的服务费用的,但是合同上没明说终止服务分期缴费未付清是否还需缴纳已消耗的服务费,终止服务上只有已消耗服务费用的费用扣除标准和全额一次性付清的那种退费的情况,我是否还需要交付已消耗的服务费用?
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你好,我想咨询下,公司存在加班不给1.5倍工资、社保、公积金不按照实际收入缴纳、延时发放工资不通知等情况,能申请被迫离职和经济补偿金吗?
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长期分居被男方起诉离婚 七月十日接收的法院传票 因为没有经验目前不知道该怎么着手办理 望老师给予帮助
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离婚协议里写了我给女方10万元,车子归我,各自名下存款归各自所有,离婚三年后发现前妻在离婚前四个月在邮政储蓄存了15万元,离婚时我不知道有这笔钱。我现在能起诉她要求分割这离婚时未分割的财产吗