你好,我是一名乡村特岗教师,16年参加工作,19年服务期满,在签订新合同时单位提出以下新条款:4、新聘用的事业单位人员服务年限满二年以上,经双方协商同意,在一个聘期内可参加遴选考试一次,甲方按国家和地方有关政策规定予以支持并办理相关手续。 5、乡镇事业单位工作人员报名参加机关事业单位公开招聘考试 ,必须满足最低年限服务要求。 6、乙方承诺,乙方在甲方工作最低年限服务为五年, 未达到最低服务年限的,乙方不得提出调动,申请。 我想咨询以上条款是否侵害了乙方的权益?
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美容美发管理层主管孕期3个月强制性不让上班,还说上班也没工资的,应当如何处理
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
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您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
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我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。
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我提交离职了现在还没结工资给我我现在连最基本的生活都保障不了