你好,我是一名乡村特岗教师,16年参加工作,19年服务期满,在签订新合同时单位提出以下新条款:4、新聘用的事业单位人员服务年限满二年以上,经双方协商同意,在一个聘期内可参加遴选考试一次,甲方按国家和地方有关政策规定予以支持并办理相关手续。 5、乡镇事业单位工作人员报名参加机关事业单位公开招聘考试 ,必须满足最低年限服务要求。 6、乙方承诺,乙方在甲方工作最低年限服务为五年, 未达到最低服务年限的,乙方不得提出调动,申请。 我想咨询以上条款是否侵害了乙方的权益?
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我干了十天 我没签合同 店长今天早上说你不化妆周一就走人 我今天完工后发消息说 我直接走人 领班不同意说我没提前一个月通知 明天不来算旷工矿一天扣三天工资。工资都是月结,下个月十五号 你只能先去申请离职,找到合适的人就放人走,要是没有合适的,最晚一个月 怎么办我明天要去上班吗能直接不去吗
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幼儿园拖欠老师工资,怎么要回? 老师在家长群通知园内维修,暂时停课是否违法?
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本人七四年生人,2025年3月15号在酒店上班,2026年5月1号工作时被工作车撞伤,由于那天太忙,也没感觉狠疼又忍着干到4号,5号在市青岛北区人民医院检查拍cT,显示第4,5肋骨骨折,医生建议休息,休了三天店长问能不能上班,我说,试试吧,由于上班时工作量大导致骨折处加重疼,、又休息至今,酒店和没签合同,也没交保险,能不能报工伤认定呀
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怎么样才算被迫离职,流程是什么
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入职后,直线领导指导部分工作造假,现在公司查合规,不愿意造假后,直线领导各种阴阳和小动作。对于造假公司处理结果还没有出来,想咨询在现有条件下(手上有大量领导指示造假的通话音频)如何拿到赔偿体面抽身