新招聘的教师，全部安排到农村中小学任教。39名农村中小学教师按国家规定执行相应工资待遇;60名农村中小学特岗教师要在特岗岗位上工作4年，其中试用期两周，4年内不得申请调动。特岗期间执行我县最低工资标准另加每月500元绩效工资，4年期满后，经考核合格后，按照正式公办教师标准先行落实工资及相关福利待遇，待编制空缺数量满足后，统一办理入编手续。 以上是2015教师招聘的工资待遇公告。现在已期满，有关部门不给编制，工资待遇也不能完全参照公办教师待遇，只给落实部分。我们能否上诉，要求给我们落实编制？我们一共四十人，编制一年的空缺选不止几十，但现在都不给落实，我们应如何维护个人权益呢？
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