我是劳务派遣工。请问律师,我与劳务派遣公司签订的上24小时休二十四小时符合劳动法吗?签订的工资为本地的最低工资,用工单位违反劳动法吗?
律师回复
-
-
王辉律师月帮助0人甘肃勇盛律师事务所根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。回复于 2020-02-18 19:14:14 咨询他 -
热门法律知识
最新咨询
-
高考结束后我没有收到本科录取通知,后续便找家附近找了一份日薪70的工作(长期),不包吃不包住,每月无休,早上六点半左右上班下午六点半左右下班,偶尔下午七点下班,没想到前天收到录取的短信,当天晚上我就向老板提出离bu职,老板约我第二天面谈,然后第二天我就到店进行协商,因信任对方幼儿园教师的身份,我并未进行录音,对方和我说认为我一天不值70,想知道我的最低价是多少,我先是打电话给父母协商,因父母不在身边无法协商,奶奶陪同我到店里协商,大约过了一个小时,对方只愿意支付一天30元的薪资,经过协商她也只愿意提到33元一天,我只能收下200(6天)工资,这远低于当地最低时薪,我事后才知道。这该怎么处理呢
-
你好,我是男方,小孩6.5岁,亲子鉴定非亲生,小孩出生一直爷爷奶奶帮忙在深圳抚养长大,现要求女方赔偿,具体赔偿明细如下: 1月子中心4.5万 2育婴嫂3万 3保姆2年14.4万 4租房27.3万 5培训费6万 6给女方转账10万 7给小孩节日红包5万 8精神损失费10万 9小孩抚养看护费46.8万 10鉴定费0.56万 总计127.56万 请问,以上金额支持吗?支持多少?
-
她和前男友分手了,但是在相处期间,我生日那天是七夕,然后对方送了我一条4000左右的项链给我,他当时没有跟我讲到分手需要返还,但是现在他母亲联系我,让我还给他,然后说我之前送给他的礼物,还给我,把我的感情当做一个交易,我不愿意,后面就通过这个介绍人来施加压力问我,什么时候把这个项链还回去,然后我今天有点顶不住了,我就去联系了这个前男友,然后他就是想要这个项链还回去,但是我最终能够接受,做情绪处理,我不愿意一刀切
-
人伤事故 对方要误工费 这个费用都是保险公司给吗
-
工伤一年期内,劳动仲裁的时间算在里面吗