我是劳务派遣工。请问律师,我与劳务派遣公司签订的上24小时休二十四小时符合劳动法吗?签订的工资为本地的最低工资,用工单位违反劳动法吗?
律师回复
-
-
王辉律师月帮助0人甘肃勇盛律师事务所根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。回复于 2020-02-18 19:14:14 咨询他 -
热门法律知识
最新咨询
-
该公司发薪日为次月15日,2026年3月14日及15日为周末,该公司本应在2026年3月16日发放薪资,本人在3月17日仍未收到薪资,且在与同事沟通后得知其他人的薪资已被发放。公司没有按时给本人发放工资且没有主动与本人解释原因,是否沟通违法行为?如果是,本人应该如何维护自己的合法利益?
-
我在武汉买了一辆新能源面包车,但是买了之后总是自动熄火,发生了五次,怎么维权
-
想离婚,知道对方大致有多少钱,大致存在哪个银行,没有卡号等信息,能要求婚后财产平分么?有办法查对方资产么?
-
你好,因男方欠外债,女方去银行借钱,现在双方离婚,男方愿意承担债务,我应该如何操作
-
车辆做了二次GPS贷款,贷款一万五,下款一万,一周利息四百五,当时钱了借款协议和一些车辆转让合同,车辆租赁合同,逾期一天拖车了,我能把车要回来吗。