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您好,1合同到期公司不续签,有经济补偿吗?是一定有吗? 2如果有了经济补偿之后,但是公司让签解除劳动关系时,理由是员工不续签,而不是公司不续签,这合法吗? 3经济补偿和失业险都能领吗? 4公司说法经济补偿,失业险只能得一个

合同纠纷贵州省-贵阳市2020-01-21 08:24:38177*****302

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律师回复

  • 曹先坤律师
    月帮助0
    北京市常鸿律师事务所
    应该有经济补偿的,经济补偿与失业金两回事,可兼得
    回复于 2020-01-21 09:02:14 咨询他
    • 用户追问: 2020-01-21 09:05:31

      你好,我想问的是确定吗,俩者都是可以到手的。 公司以得了补偿,就不能领失业金

  • 王宝玥律师
    月帮助0
    宁夏搏强律师事务所
    你好,劳动合同期满后,公司维持或者提高待遇劳动者不续签的情况才不支付经济补偿金,除此是需要支付的。经济补偿金是公司支付,失业保险是社会保障部门发放,但是需要有解除劳动合同的材料,两项可以兼得
    回复于 2020-01-21 09:34:52 咨询他
    • 用户追问: 2020-01-21 09:43:32

      你好呀,公司的意思是可以经济补偿,但是解除合同通知书,上面写的理由必须是个人不续,而不是公司不续。也就是不能领失业险了吗? 谢谢

    • 律师回复: 2020-01-21 09:44:27

      个人不续签你是拿不到经济补偿金的

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