在哈市道外区有一套房产，拥有购房合同但是并未办理过户手续，十多年后该套房产动迁分得一处房产，在办理房屋产权证时开发商要求出具公证书才可以办理，由于无法联系原房主，因此去公证处办理了声明公证书，但开发商认为声明公证书不具备法律效力，不给办理房产证，类似我们这样的情况有很多人，我们应该如何维权。
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1-9.18上午9.30 2-客户找我赔5000，公司却让我一个新员工赔这个钱 3-我使用公司给的话术去电话销售客户，出了问题怎么让我背锅，我该怎么收集证据来维护我的合法权益
时龙 等5名律师回复
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您好，咨询一下，面试通过了一家公司，现在公司发来了offer，上面说明试用期和转正工作，但是写了以下三个关于试用期工资的条款： 注：试用期薪酬核算方法： 入职 1 周内离职的员工，不予发放工资（基本工资+补贴）； 入职 1 周以上，1 个月以内离职的员工，仅发放基本工资部分，不发放补贴； 入职 1 个月以上 3 个月以内离职的员工，发放基本工资及补贴的 80%； 入职 3 个月以上离职的员工，试用期内基本工资、补贴给予全额发放。 试用期内的收入受公司已经颁布的各类考核制度影响，有可能出现下降。 正式入职后还会让签订薪酬确认书，请问公司这样约定，如果我接受了这个offer，里面的内容合法吗
时龙 等2名律师回复
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小区道路摔伤赔偿损失费咨询
时龙 等3名律师回复
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产假三个月后上班。原岗位（人事助理）调岗（工艺模具部文员）是否合理？如不合理需要收集什么样的证据？产假期间合同已到期，上班之后也没有续签合同，公司说调岗续签，是否可以暂时不签？
时龙 等3名律师回复
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1、我们公司调整了考核制度，及薪资架构，但是我们不认同的情况下，怎么处理呢？ 2、考核制度也有变更，如果后面没有完成，公司感觉也是在变相逼我们自动辞职（实行末尾淘汰制） 3、如果走劳动仲裁，需要收集什么证据最有利 4、公司多次让员工签署劳动合同，且签署公司不一致，是否违约 5、试用期前3个月未购买社保，需要收集什么证据证明，后期未补缴 6、公司需要报销给员工的报销费用，多次要求转账到员工卡里，再转账给报销人，这种是否违法，如违法如何需收集证据 7、公司存在要求其他员工转账给我后，由我转账至公司的账户，是否违法？如违法需收集什么证据 8、公司领导强制安排员工休息时间需上班，员工提出异议后仍强制安
时龙 等3名律师回复
