本人三年合同从2016年12月19日开始至2019年12月19日已经到期,公司未续约,并于2020年1月16日提出解除合同协议,本人月工资2.5万高于当地社会平均工资三倍,关于补偿金标准是按照月工资标准还是当地社会平均工资的3倍标准?
律师回复
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梅雪芹律师月帮助0人湖北超视距律师事务所一般按照社平工资的三倍标准。因劳动争议案件地域性较强,若本省有特别规定,按实际情况处理。回复于 2020-01-17 11:07:42 咨询他
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用户追问: 2020-01-17 11:10:34
有的律师怎么说是按照实际月工资标准呢?
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律师回复: 2020-01-17 11:13:03
请查看《劳动合同法》的相关规定。
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用户追问: 2020-01-17 16:45:40
赔偿几个月呢?
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律师回复: 2020-01-17 17:14:27
请查看《劳动合同法》第47条。
张海啸律师月帮助21人浙江东瓯律师事务所按照社会平均工资的三倍计算回复于 2020-01-17 11:17:48 咨询他-
用户追问: 2020-01-17 16:44:26
赔偿几个月呢?
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律师回复: 2020-01-17 16:48:55
赔偿月份是三个月时间
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用户追问: 2020-01-17 16:51:41
超过合同期限了,应该是补偿四个月吧?
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律师回复: 2020-01-18 11:16:43
是的,可以争取四个月
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用户追问: 2020-02-09 00:50:44
本人在合同到期后仍然继续工作了一个月,但是未签订劳动合同,公司提出解除劳动合同是否算违法解除呢?
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