律师回复

• 
  胡金叶律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  合同或是贵司规章制度有无约定年终奖数额和计算方式？如果有，可以要求发放

  回复于 2020-01-03 16:51:48 咨询他

  • 用户追问： 2020-01-03 16:56:14

    合同上面是说季度奖金或年终奖金部分按规定进行考核评比计发，我2019的季度考核全都参与了，还有年终奖考核评比也都出来了，这个可以要求发放吗

  • 律师回复： 2020-01-03 17:32:00

    考核能计算出奖金吗？如果可以，可以申请仲裁

  • 用户追问： 2020-01-03 17:46:28

    按照公司标准年终考核就是计算奖金多少的标准每个级别不一样

  • 用户追问： 2020-01-03 17:47:14

    但是具体怎么计算我们员工是不清楚的，然后往年都有发放奖金，就是不知道奖金没法发辞职会不会有奖金

  • 律师回复： 2020-01-03 17:58:13

    你辞职了吗？看情况，目前如果合同和规章制度是根据考核发放，没有限制条件的话应当发放。但是需要证据你提供证据证明有年终奖以及标准。你如果想要年终奖，可以等发放以后离职

  • 用户追问： 2020-01-03 18:09:46

    关于年终奖有没有其他条件我们都不清楚，因为公司没有给相关的规章制度给我们看过，提供证据需要怎么，因为过年了想回家过年所以想辞职

  • 律师回复： 2020-01-03 18:11:55

    。。。。年终奖公司如果不发，你走仲裁也划不来。而且辞职需要提前一个月通知。

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  王宝玥律师

  月帮助0人

  宁夏搏强律师事务所

  你好，奖金属于工资的一部分，所以不支付可以向劳动监察大队反映，也可以申请劳动仲裁或起诉

  回复于 2020-01-03 16:52:51 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  如果劳动合同约定了，可以要求发放

  回复于 2020-01-03 16:53:43 咨询他