员工离职时在离职报告填写未结工资提成部分的钱公司写了切结证明,公司表示支付,但员工要求其他无任何书面证明的钱,作为公司应该支付吗? 如果该离职员工提起诉讼要求公司支付无任何书面证明的钱的话,公司这边有主动联系该离职员工的聊天记录,但员工因为公司不发放无书面证明的钱,而不愿领取其离职证明的钱,对公司所发放的切结证明拒不签字,公司是否可以终止支付该离职员工的所有款项,(所有款项包含离职证明的钱和该员工要求的无书面证明的钱。)
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
老板拖欠工资15天了不给
-
您好,请问一下,我在公司工作13年了,应得病了我和公司协商离职可以赔偿多少钱?
-
美团专送旷工三天自动离职扣工资,一单只给一块多,原价4.7,是否合理
-
我与公司老板口头约定,入职前去他指定的公司培训Ai漫剧制作,培训周期大约一个月左右,培训约定,培育结束,要工作满半年才可以离职,我培训结束回来后,老板要我先做样片给甲方看,甲方认为合格后才与我签订劳动合同,我反悔不去该公司入职,要负法律责任吗
-
我在一家传媒公司上班 我只满了16岁 前段时因为我迟到了 我自己化妆打不打上镜效果公司给我停播了9月25号停的 九月底是我们发工资的时间我就问了公司领导我工资能不能照常发多少公司这边不发 还扯一堆理由说我违约 我一共停播了两次第一次让我签一个停播协议但是钱了公司就不欠我钱了(这个没签) 然后主动离职的话我只能拿到提成 (我们是有三个月的保底的保底6千) 补充一下(我签的合同上面是要满18周岁的 )