我是一名孕妇,公司合同到期了，公司想解除劳动合同，我该怎么办
劳动争议江苏省-盐城市2019-12-28 14:59:19151*****553
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饿了么，急辞不给工资
马雪玲 等7名律师回复
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我在公司工作14个月，公司从来没有和我签劳动合同和从来没帮我买社保，我直接去劳动仲裁，可以不写被迫离职通知书给公司吗？
时龙 等5名律师回复
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您好，我的女朋友在去年8月底，跟传媒公司签了劳动合同，当主播的期间，公司不当罚款、监控个人隐私通讯纪录、每个月工资没有结算明细、甚至近期直接违反合同不给予底薪、也没有给予任何社保医保。 我女友提出想解约离职之后，公司甚至要求十多万的解约金，想请问目前我们能够采取什么途径，来解除合同。 另外当初签订合同后，公司直接扣留合同，必须等到我们缴交解约金，才愿意给我们。
吴亮 等7名律师回复
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2026年2月2日上午11点多开会通知。公司将开展绩效考核，将优先扣除每个月绩效考核的5%的，待今年7月份核算上半年绩效考核时，完成90分将返还扣除的5%。低于90分80分以上，将全部扣除。低于80的将再扣2.5%。但截止到2月2日11点52分并未通过职工大会，也未签署任何的绩效考核说明书。通知将于2月5日已经要扣除1月份工资的5%了。合法吗？
刘蓉 等8名律师回复
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计件临时工，一天工作10小时以上，每天挣多少公司没有明细，说晚上加班还有加班费，六天发了238块钱，公司负责人电话微信拉黑，没有明确回复每天计件和工资明细，公司这么做合法吗？如何讨要工资？
吴亮 等7名律师回复
