我在一家公司上班。上月的工资别人都发了就是没有给我发。我问公司的人事得到的答案是被部门经理私自扣押。而且是无理由强制性扣留。他是不是已经犯了利用自己是公司中成领导与公司的人际关系的特殊而私自挪用本人的工资而达到自身的某种利益呢？
劳动争议河南省-新乡市2019-12-24 19:08:07176*****624
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作，约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职，被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职，不然要清算我工作这几年来的过失，说我的过失都够补偿金了
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