撰写一份劳动争议法律咨询意见书附件2:胡某是某私营企业的职工,胡某于208年5月8日与企业签了为期5年的劳动合同:试用期均为6个月2008年12月底企业对员工进行年终考核,胡某在考核中没有通过,按企业规章制度规定,考核不合格即为胜任工作2009年1月10日企业在事先未通知胡某的情况下,以胡某不能胜任工作为由,解除了与胡某的劳动合同胡某对企业的决定不服,胡某的疑问如下:问题一,认为合期未满,企业不能提前解除劳动合何?问题二、企业事先未通知是否符合程序?问题三不胜任工作是否可以立即解除合同就上述问题当事人胡某向你咨询,请为当事人胡某写一份劳动争议法律咨询意见书
劳动争议青海省-西宁市2019-12-19 15:29:08188*****237
