撰写一份劳动争议法律咨询意见书附件2:胡某是某私营企业的职工,胡某于208年5月8日与企业签了为期5年的劳动合同:试用期均为6个月2008年12月底企业对员工进行年终考核,胡某在考核中没有通过,按企业规章制度规定,考核不合格即为胜任工作2009年1月10日企业在事先未通知胡某的情况下,以胡某不能胜任工作为由,解除了与胡某的劳动合同胡某对企业的决定不服,胡某的疑问如下:问题一,认为合期未满,企业不能提前解除劳动合何?问题二、企业事先未通知是否符合程序?问题三不胜任工作是否可以立即解除合同就上述问题当事人胡某向你咨询,请为当事人胡某写一份劳动争议法律咨询意见书
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
“律师，我想咨询一下。 我妈妈现在跟一个男的在一起，我担心她被骗，也怕那个人是渣男。 家里人也不理解我，还把我撵出来了，我心里特别委屈。 我现在只想好好上班，保护好我自己。 想问问您，这种情况我该怎么办？” 就这么说就行，不用怕，律师会帮你的。
刘蓉 等8名律师回复
-
公司于26年一月份让同事们重新选择岗位或等待优化，我从始至终选择的是新岗位，上周五公司在未通知我的情况下突然停掉我的工作账号，询问后反馈并未回复，而后在昨天又在没有通知我的情况下把我踢出了工作群，公司这算不算违法开除
刘蓉 等8名律师回复
-
右脚大拇指骨折工伤赔付
刘蓉 等7名律师回复
-
老师，您好，我有一个朋友签了一个主播公司，他们线下签了纸质协议，签协议的时候公司还录了视频的，他们公司带他的人跟他说，如果说不想播了，在15天内跟他说就行，就可以不在那儿干了，然后我朋友他说没有播到一周，他就跟那个公司和他对接的老师在微信上说不想播了，跟他对接的老师在是同意了的。因为后面跟他对接的老师没有说要让他去办离职协议或者什么的，在我朋友看来，这就已经算是辞职了，现在这个事情过去好几个月了，我朋友突然打开之前签的纸质协议发现，协议上写了如果到期后，任意一方没有提出书面解除协议申请，就会自动续约一年，次数不限 这种情况，那之前我朋友说的口头解除协议，是不是不能算辞职了
周一 等6名律师回复
-
我目前在无锡先导智能装备有限公司工作，岗位是机械研发工程师，现在离职需要签竞业协议。目前入职的新公司是苏州华星光电技术有限公司。竞业协议里列举的没有这家公司，不过有TCL中环新能源科技有限公司，和苏州华星光电技术有限公司同属TCL集团。还有竞业协议有写：竞业限制履行期间，禁止到经营范围相同/高度相似的公司，包含但不限于以下公司的子公司和关联公司。帮忙看一下我入职新公司违不违反竞业协议。
刘蓉 等6名律师回复
