您好，请问一下我用EMS的方式寄了辞职信，但是快递面单上是快递员用手写的方式注明文件是辞职信，请问这种我能作为辞职的证据吗_在线律师咨询-听讼网

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您好，请问一下我用EMS的方式寄了辞职信，但是快递面单上是快递员用手写的方式注明文件是辞职信，请问这种我能作为辞职的证据吗

劳动争议贵州省-贵阳市2019-12-04 18:46:16187*****263

律师回复

于伏海律师

月帮助2人

北京百朗律师事务所

你好，可以的。一个月后可以辞职

回复于 2019-12-04 18:52:28 咨询他

相似问题解答

问已经跟公司签署了协商解除劳动合同协议书（已盖公章，注明赔偿发放约定日期），但是公司说要走一下公司的离职流程，要签署离职清单并在辞职信上签字，说离职清单跟辞职信是一体的模板，辞职信写的是个人原因，签了以后公司收到才会给离职证明，请问辞职信能不能签？签了会不会影响赔偿金跟失业金申领？谢谢。

刘蓉律师解答查看其他4个回复

答你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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