我在某单位工作5年了 现在年龄53岁了 单位以年龄太大不给交保险。我以单位不给交社保解除劳动可以获得经济补偿金吗？ 入职的时候也和单位签了不交社保协议 有影响么
劳动争议江苏省-南通市2019-11-28 13:59:03189*****096
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停工留薪期内上了班是不是就没有停工留薪期待遇了
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我的劳动合同上写的试用期基本工资3500元，转正后基本工资是3500元加提成，我是从2024.10.8日签的合同，2025年1月转正，在试用期期间2024年10月到2025年1月三个月公司未给我缴纳社保，2025年6月发基本工资是3500元扣除社保金额到手2950元，从2025年7月开始到现在2025年12月扣除社保到手基本工资是2450元。在2025年8月有找公司财务说起实发工资与合同工资不符的说，财务说让我找我的上级领导核对面试的时候怎么谈的基本工资，两人踢皮球，后来财务已我签的合同是试用期合同为由说要重签，现在财务也未找我重签合同，我不同意他们的做法，我想咨询一下这钱还能要回来吗
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我在下班路上骑电车回家的路上摔了，脚骨折，已经问了单位工伤流程怎么走，目前还没具体回复，我需要做什么？
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