我们单位是一个公司的分支机构,因为破产,需要遣散员工,如果他们给员工推荐到别的分支机构,我们不去,应该怎么赔偿,我现在哺乳期,签的又是无限期合同
律师回复
-
王树伟律师月帮助0人湖北武银律师事务所可以电话咨询给你指导一下。回复于 2019-11-24 14:10:04 咨询他-
用户追问: 2019-11-24 14:17:04
合同上面有签约的地址,哺乳期享受2倍赔偿,我这种算他们违约么,能补偿我两倍么
-
律师回复: 2019-11-24 14:31:02
你可以不同意解散,你可以要求继续履行合同。
-
律师回复: 2019-11-24 14:31:31
如果解除合同一年给你赔两个月工资。
-
用户追问: 2019-11-24 14:32:58
但是这个分支机构已经没有了,我也不想去别的分支机构了,我如果不同意去别的机构,他们是不是可以按照双倍赔偿我
-
用户追问: 2019-11-24 14:33:01
但是这个分支机构已经没有了,我也不想去别的分支机构了,我如果不同意去别的机构,他们是不是可以按照双倍赔偿我
-
律师回复: 2019-11-24 14:33:33
是的。。。。。。。。。。
-
用户追问: 2019-11-24 14:34:49
我拿出劳动法的哪条可以说服他们
-
律师回复: 2019-11-24 14:40:22
申请劳动仲裁就可以啦,仲裁机构会帮你找的。
-
用户追问: 2019-11-24 14:44:19
不申请的情况下应该遵照哪个法条呢
-
律师回复: 2019-11-24 14:49:01
《劳动合同法》。。。。。
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
今天早上去上班的路上到商业街门口车闸栏门口的时候把两颗门牙摔断了因为没签劳动合同老板不管物业也不管该怎么办
-
我经人绍入职重庆德维轨道交通有限公司,面试时面对面对明确告知负责人,自身有限仅能胜任文案撰写、表格制作、公众号运营等电脑及手机端相关工作,对方对此表示认可。今年11月3日我正式到岗,同期入职的还有八位残疾同事,他们身有聋哑、侏儒、单手残疾等情况,每日负责清洁工作即可下班。我到公司后,主管当即表示无需我参与清洁,后续会为我安排电脑相关的本职工作。 然而自入职至12月12日,公司从未给我安排任何实质性工作,仅要求我每日按时打卡记录。期间我主动申请分配电脑上的工作,均未得到回应。我由此意识到,公司不过是借我们的残疾证,用以享受国家相关福利政策。现在可能已享完国家相关福利后,无理由把我辞退。
-
你好我有一个劳动争议需要仲裁,公司解雇我了,让我给公司写了一个协商一制解除劳动关系,还能拿到赔偿金吗
-
个体户合伙开店被员工仲裁了 判决书下来要求我一个人还款 合伙人已经是老赖了 ;被强制执行跟例入失信人名单 ,但合伙人不承担自己应当承担的一部分 ,要求我一个人还款,我已经付了我自己的一部,分剩下合伙人那一部分不想还可以吗;到底要怎么维护自己的权益呢
-
首次劳动合同到期自然解除不续签是否合法,如果公司提出解除合同,员工依然来上班怎么处理