律师回复

• 
  王秀娇律师

  月帮助1人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，不是您这样理解的。可电话或一对一详细咨询

  回复于 2019-11-19 12:15:39 咨询他

  • 律师回复： 2019-11-19 12:17:17

    自用工之日起超过一个月，单位如果没有与劳动者签劳动合同，劳动者可主张双倍工资差额以及经济补偿金。 这是劳动者可主张的权利也是对单位的要求

  • 用户追问： 2019-11-19 13:07:17

    那我是2019年8月28日上班到10.20日结束的话，这是否符合劳动法第八十二条规定呢？

  • 律师回复： 2019-11-19 13:08:27

    可以主张双倍工资差额以及经济补偿金。更多建议电话咨询

  • 用户追问： 2019-11-19 13:11:57

    自用工之日起是怎么算的？比如我是2019年8.28日入职的，这所谓的自用工满一月的这一月是从9.28的次日开始算的还是8.28次日开始算的

  • 律师回复： 2019-11-19 13:14:46

    哪一天上班，就是用工之日。关于法律知识建议您可以百度

  • 用户追问： 2019-11-19 17:44:36

    那我现在符合劳动法第82条呗

  • 律师回复： 2019-11-20 10:33:59

    是的。。。。。。。。。

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