试用期被突然口头告知辞退，没有签劳动合同，只有个用工协议，企业是否要赔偿
劳动争议辽宁省-营口市2019-10-19 14:43:18133*****006
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停工留薪期内上了班是不是就没有停工留薪期待遇了
吴亮 等7名律师回复
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我的劳动合同上写的试用期基本工资3500元，转正后基本工资是3500元加提成，我是从2024.10.8日签的合同，2025年1月转正，在试用期期间2024年10月到2025年1月三个月公司未给我缴纳社保，2025年6月发基本工资是3500元扣除社保金额到手2950元，从2025年7月开始到现在2025年12月扣除社保到手基本工资是2450元。在2025年8月有找公司财务说起实发工资与合同工资不符的说，财务说让我找我的上级领导核对面试的时候怎么谈的基本工资，两人踢皮球，后来财务已我签的合同是试用期合同为由说要重签，现在财务也未找我重签合同，我不同意他们的做法，我想咨询一下这钱还能要回来吗
易磊 等3名律师回复
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我是公司招聘负责人，经常加班，有考勤记录，工作留痕沟通记录，工资条中也没有加班费明细，以加班工资未支付提出离职，要求公司支付赔偿金可以吗？
顾丽丽 等4名律师回复
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我在下班路上骑电车回家的路上摔了，脚骨折，已经问了单位工伤流程怎么走，目前还没具体回复，我需要做什么？
易磊 等7名律师回复
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因受了点伤，做了手术 单位不给请病假，并且已请假为由退回人资，现在没岗位里里外外都是让我主动办离职
曹光顺 等6名律师回复
