我在一家电子厂公司干了一年多！昨天一名主管安排我做事情，我认为不合理，就和他说了一句：“我认为这样安排不合理”他就站我来，指着我鼻子，让我闭嘴，我也没说话，后来他还在哪里骂，我就顶撞了几句，他今天早上说，我顶撞他了，开除我！我想问下，他可以这样开除我吗？如果开除我需要补偿吗？补偿大概怎么算，另外一年多，有半年多的时间，他强制性要求加班每天工作到11:00-12:00，我是责任制的，这样合理吗？而且他和诬陷我和别人有不正当的关系？这属于名誉损失吗？
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武汉一家公司监事，由于原公司无法配合完成变更，我想要通过诉讼涤清，能处理这个案件的律师请和我联系？
时龙 等5名律师回复
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我是做电商的我已经在原公司离职 离职后我打算创业 公司在职人员也想跟我一起 达成一致后拿在原公司在职人员的身份办了执照 原公司在职人员也为我提供了一些图包 但在创业15天后我们认识到错误关闭了店铺 没有任何的盈利 图包的价值一套图公司之前定价35 给我提供了5套左右判刑吗 这个触犯了哪条法律
任淑萍 等5名律师回复
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗？且不能强制加班吗？可是都是强制加班的，一天上12个小时，甚至14小时，有些还两班倒，服务行业，9点上班到晚上10点，但是客人没走，我们就不能下班，每天基本都是10点40左右下班，有时候托班到11点多，时不时还搞培训，本本下班时间就特别晚，还搞培训，培训到零辰12点半。当学徒也是这样的，即然违法，为什么国家不整治。
易磊 等7名律师回复
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国家不是规定每天上班时间不能超过8小时吗？且不能强制加班吗？可是都是强制加班的，一天上12个小时，甚至14小时，有些还两班倒，服务行业，9点上班到晚上10点，但是客人没走，我们就不能下班，每天基本都是10点40左右下班，有时候托班到11点多，时不时还搞培训，本本下班时间就特别晚，还搞培训，培训到零辰12点半。当学徒也是这样的，即然违法，为什么国家不整治。去劳动大队举报有啥用，一个人反映有啥用，反而容易被报复，我就想问国家每年都在说工作时间不能超过8小时，全国哪一个工厂一天不是上12个小时，强制12小时，压根就没有选择的余地。向劳动局反映没有用，全国普遍的，只有国家强制实行才有用。
时龙 等6名律师回复
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我要咨询一下法律时效问题。
张楠 等11名律师回复
