公司没给交社保，，邮件提出解除合同，要求补交保险，及补偿金，合理吗_在线律师咨询-听讼网

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公司没给交社保，，邮件提出解除合同，要求补交保险，及补偿金，合理吗

劳动争议江西省-九江市2019-09-26 20:58:17150*****870

律师回复

周纯律师

月帮助0人

泰和泰（武汉）律师事务所

你好，可收集证据申请劳动仲裁，要求补缴社保并支付经济补偿。

回复于 2019-09-26 21:09:15 咨询他

相似问题解答

问公司未缴纳3年社保至今年9月才开始缴纳社保现要求补交3年社保和强制解除劳动合同申请补偿金

吴亮律师解答查看其他6个回复

答您有权要求公司补交3年社保，可先和公司协商，说明法律规定，若公司拒绝，可向社保经办机构投诉，由其责令公司补缴。关于强制解除劳动合同并申请补偿金，公司未依法缴纳社保，您可书面通知公司解除合同，之后申请劳动仲裁，主张每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满半年支付半个月工资，您工作情况可主张3个月工资补偿。

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