什么是劳动争议?哪些劳动争议属于劳动争议处

来源：听讼网整理2018-06-06 11:30浏览量：1782

假如自己和用人单位呈现的一些劳作争议的话，那么就能够直接在用人单位地点的劳作局提出裁定，那么什么叫做劳作争议呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
什么是劳作争议?哪些劳作争议归于劳作争议处
按照中华人民共和国劳作争议调停裁定法
有法令含义的劳作胶葛是指中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议，适用本法：
(一)因承认劳作联系发作的争议;
(二)因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;
(三)因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议;
(四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;
(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等发作的争议;
(六)法令、法规规则的其他劳作争议。
以上内容便是相关的答复，这个劳作争议首要便是用人单位和劳作者发作的一些争议行为。比如说由于合同的原因胶葛或许是解雇以及歇息时间等等，都是归于劳作争议的规模。假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。