有一个劳动合同的问题，想请教一下。[呲牙] 我是2022年5月1日到某公司上班，当时与某公司签订了一个劳动合同，2022年5月1日至2023年4月30日，合同到期后，到目前未再继续签订劳动合同，从签订合同到2023年8月份，工资都是由某公司公司发放，从2023年9月份，工资由某人力资源管理有限公司发放，但是人力资源公司也未与我签订用工合同。目前正常在某公司上班 我想知道，这样的情况，我能主张哪些权益？
合同纠纷湖北省-武汉市2024-05-04 17:49:02180*****118
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去年年底我在美容机构办了张祛痘年卡，价值5480，今年5月想退卡，看了合同需要收取20%违约金我也能接受！打电话沟通后，对方说老板换人了，公司变更，年卡退不了，还说当时是特价活动，目前只能继续使用！我的问题是就这个情况我应该通过什么方法可以退款！是直接在微法院上起诉还是怎么样？
占静 等3名律师回复
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您好！情况如下： 2024年5月14日，某门业但我处询问是否需要提供大门服务，即购买木质大门(价值10000元)，由于当时没有考虑清楚，在某门业人员催促下达成了口头协议，签订了订货单并支付订货预付押金1000元，2024年5月17日我经过认真考虑后决定取消订单并告知商家，后商家不同意取消订单，并讲我诉讼至法庭，请问这种这种情况我能否要回订货预付押金和取消订单，还有请问此订货单是否具有法律效力？
刘蓉 等1名律师回复
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你好，朋友一年多前签字协议借款，03年九月到期一年还钱，一直推拉，说给不给。
马雪玲 等4名律师回复
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1.2024年4月23日 2.老板不发工资 3.我工作半个月，老板以我工作时间未满试用期而不发工资
李煌伟 等3名律师回复
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应聘时候说的工资入职了不算了 应聘时候有录音 这种算不算诈骗 用欺诈手段骗我入职签合同
杨洪福 等4名律师回复
