作业服能作为证明劳作联络的依据吗?
作为一个相对的弱势群体，近些年在他们身上发作的林林总总的事例都值得咱们回味和沉思。下面由
听讼网小编带您阅览一则事例，了解作业服也可作为证明劳作联络的依据。
事例
赵鸿飞是来自灵寿县的农民工，2003年5月17日经人介绍到一家公司从事电焊、管道装置等各项作业。2006年3月31日，赵鸿飞在一个工地干活时，从3米高台摔下来，被确诊为大腿骨粗隆间破坏性骨折。赵鸿飞没有和公司，在预备作时卡了壳。公司负责人表明，他们查阅了公司人事挂号和出勤记载，没有赵鸿飞的相关材料，赵鸿飞和公司不存在劳作联络。
无法之下，赵鸿飞来到市农民工法令帮助中心(以下简称中心)恳求帮助。在中心律师的提示下，赵鸿飞拿出了公司发放的作业服、水杯和台历，又找到这几年和赵鸿飞一同作业的几个人，他们都证明这几年赵鸿飞和自己一同为公司干活。拿到这些依据后，赵鸿飞将公司诉至石家庄市桥东区
仲裁委员会，要求承认自己与公司存在。桥东仲裁委依据原劳作和社会保证部《关于建立劳作联络事项的告诉》(劳社部发〔2005〕12号)第二条的规矩，承认赵鸿飞系公司员工，两边已构成实际劳作联络。
延伸分析
劳作联络，从法令意义上讲，是指用人单位招用劳作者为其成员，劳作农民作业为一个相对的弱势群体，近些年在他们身上发作的林林总总的事例都值得咱们回味和沉思。下面由律师小编带您阅览一则事例，了解作业服也可作为证明劳作联络的依据。
事例
赵鸿飞是来自灵寿县的农民工，2003年5月17日经人介绍到一家公司从事电焊、管道装置等各项作业。2006年3月31日，赵鸿飞在一个工地干活时，从3米高台摔下来，被确诊为大腿骨粗隆间破坏性骨折。赵鸿飞没有和公司签定，在预备作工伤认守时卡了壳。公司负责人表明，他们查阅了公司人事挂号和出勤记载，没有赵鸿飞的相关材料，赵鸿飞和公司不存在劳作联络。者在用人单位的办理下供给有酬劳的劳作而发生的权力责任联络。
从广义上讲，生活在城市和乡村的任何劳作者与任何性质的用人单位之间因从事劳作而结成的社会联络都归于劳作联络的领域。从狭义上讲，实际经济生活中的劳作联络是指依照国家律法规标准的劳作法令联络，即两边当事人是被必定的劳作法令标准所规矩和承认的权力和责任联络在一同的，其权力和责任的完成，是由国家强制力来保证的。劳作法令联络的一方(劳作者)有必要参与某一个用人单位，成为该单位的一员，并参与单位的生产劳作，恪守单位内部的劳作规矩;而另一方(用人单位)则有必要依照劳作者的劳作数量或质量给付其酬劳，供给作业条件，并不断改进劳作者的物质文化生活。
原劳作和社会保证部《关于建立劳作联络有关事项的告诉》第二条规矩“用人单位未与劳作者签定劳作合同，确定两边存在劳作联络时可参照下列凭据：
(一)薪酬付出凭据或记载(职工薪酬发放花名册)、交纳各项社会保险费的记载;
(二)用人单位向劳作者发放的“作业证”、“服务证”等可以证明身份的证件;
(三)劳作者填写的用人单位招工招聘“挂号表”、“报名表”等招用记载;
(四)考勤记载;
(五)其他劳作者的证言等。”
这个案件说明晰农民工和用人单位签定劳作合同的重要性，也说明晰把握必定的法令常识的重要性。在实际生活中，如果您的个人权益遭受危害，主张寻求律师专业律师为您答疑解惑，处理切身难题。祝您一切顺利。
(文章中呈现
名字均为化名）
