我国公务员的福利待遇包含基本薪酬、补助、补助和奖金，依照国家规则享用住宅、医疗等补助、补助等，现行福利准则包含首要包含工时准则、省亲准则、年度假准则、产假准则、福利费准则、冬天宿舍取暖补助和
交通费补助等准则。
我国公务员有哪些福利待遇
依照我国公务员法的规则：公务员是指依法实施公职、归入国家行政编制、由国家财政担负薪酬福利的作业人员。
公务员实施国家统一的职务与等级相结合的薪酬准则。公务员薪酬准则遵循按劳分配的准则，表现作业责任、作业能力、作业实绩、资格等要素，坚持不同职务、等级之间的合理薪酬距离。
公务员薪酬包含基本薪酬、补助、补助和奖金。
公务员依照国家规则享用区域附加补助、艰苦边远区域补助、岗位补助等补助。
公务员依照国家规则享用住宅、医疗等补助、补助。
公务员在定时查核中被确定为优异、胜任的，依照国家规则享用年终奖金。
公务员的薪酬水平应当与国民经济发展相和谐、与社会进步相适应。
国家实施薪酬查询准则，定时进行公务员和企业适当人员薪酬水平的查询比较，并将薪酬查询比较成果作为调整公务员薪酬水平的依据。
公务员依照国家规则享用福利待遇。国家依据经济社会发展水平进步公务员的福利待遇。
公务员实施国家规则的工时准则，依照国家规则享用度假。公务员在法定作业日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家树立公务员保险准则，保证公务员在退休、患病、工伤、生育、赋闲等状况下取得协助和
补偿。
公务员因公致残的，享用国家规则的伤残待遇。公务员因公献身、因公逝世或许病故的，其亲属享用国家规则的抚恤和优待。
以上内容属法定内容，详细而言，各省的公务员待遇有很大不同，首要仍是取决于各地的经济状况。
现行福利准则
公务员福利准则是指国家和公务员所在单位为满意公务员日子方面的一起需要和特殊需要，在薪酬之外给予作业和日子上的照料准则。首要包含工时准则、省亲准则、年度假准则、产假准则、福利费准则、冬天宿舍取暖补助和交通费补助等准则。
(1)工时准则。
公务员除法定节假日外，每天作业8小时，每周作业40小时。法定节假日10天，分别是：
新年：放假一日一月一日
新年：放假三日夏历正月初一日、初二日、初三日
劳动节：放假三日五月一日、二日、三日
国庆纪念日：放假三日十月一日、二日、三日
(2)省亲准则。
公务员作业满一年以上的，与爱人不住在一起，又不能在公度假日聚会的，每年给予一方省亲假一次，假日为30天;与爸爸妈妈都不住在一起的，又不能在公度假日聚会的，未婚者准则上可每年给予假一次，假日为20天，已婚者每四年给假一次，假日为20天。上述假日不包含旅程时刻。在规则的省亲假日和旅程假日内，按自己标准薪酬发给薪酬。探望爱人和未婚者探望爸爸妈妈的，其往复路费，由所在单位担负;已婚者探望爸爸妈妈的往复路费，在自己标准薪酬30%以内的由自己处理，超出部分由所在单位担负。
(3)年度假准则。
公务员依据作业任务、岗位、资格等不同状况，每年可组织不超越两周的度假。各级党政机关、人民团体和事业单位员工度假的详细实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门拟定。现在，中央国家机关参照履行北京的有关规则，作业年限10年以下的，度假7天;作业年限满10年不满20年的，度假10天;作业年限满20年以上的度假14天。
(4)产假准则。
女人公务员产假为90天，其间包含产前度假15天。难产者添加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，添加15天。怀孕不满4个月流产，依据医师定见给假15～30天，怀孕超越4个月以上流产的，可给予42天产假。产假日间薪酬照发。怀孕和临产期间在本单位
医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位担负。产前检查时刻算作业时刻。
(5)福利费、取暖补助和交通补助等准则。
为处理公务员及其家庭日子困难，国家机关按薪酬总额的2.5%提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设备建造。关于淮河以北区域冬天取暖，国家给予必定补助。对乘坐公共交通车上下班的公务员，依据状况给予必定的补助。
