我国拖欠农人工薪酬现象的广泛存在，成为杰出的社会问题，探寻法令保护农人工合法权益问题，现已引起遍及的重视。这就需求咱们考虑更深的是怎么探寻管理拖欠农人工薪酬的法治化之路，树立根绝拖欠农人工薪酬现象发作的长效机制，经过法令办法从源头上防备和阻止拖欠农人工薪酬。请看
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拖欠农人工薪酬的法令问题
关于拖欠农人工薪酬法令问题初探
我国拖欠农人工薪酬现象的广泛存在，成为杰出的社会问题，探寻法令保护农人工合法权益问题，现已引起遍及的重视。这就需求咱们考虑更深的是怎么探寻管理拖欠农人工薪酬的法治化之路，树立根绝拖欠农人工薪酬现象发作的长效机制，经过法令办法从源头上防备和阻止拖欠农人工薪酬。本文作如下讨论：
管理拖欠农人工薪酬的法治化之路的必要性
相关常识：
农人工薪酬付出的现状
(一)建造施工企业用工方式。据调查了解，我县建造施工企业运用农人工首要有三种方式：一是“包工头式用工”根本为一切建造施工企业的首要用工方式;二是合同制员工，首要是企业管理人员;三是“劳务企业式用工”，但由于劳务企业数量较少，现在我县仅有1户企业以这种用工方式运用农人工。
(二)劳作合同签定状况。现在，我县建造施工企业农人工劳作合同签定率很低。据统计，建造施工企业农人工劳作合同签定率缺乏20%
农人工薪酬清欠不应难
年年要打工，年年有欠薪。农人工薪酬清欠成了当时我国一个老大难问题，但并非没有办法处理。据本刊记者日前在沪浙等地调研，只需政府功夫做到家，农人工薪酬并不难落袋。
拖欠农人工薪酬的多为中小企业，需求广布触角，才干随时把握欠薪动态。上海将全市划分为900多个“网格”，树立起一支2600余人的劳作保证督查协管部队，各自对分管区域的薪酬发放状况进行动态摸排.
农人怎样避免拖欠薪酬
1.请求劳作督查!
最好的维权途径是要求劳作督查部门处理.由于劳作督查部门是不能收费的，而且至少能够追查两年的被克扣的加班薪酬及其经济
补偿金，而劳作裁定只能追查两个月还要收昂扬的裁定费!
2.搜集依据!
保护自己的合法劳作权力必须在平常就留意搜集依据，不然，比及胶葛发作时才去搜集，往往已被用人单位毁掉。这些依据包含劳作合同、厂牌、暂住证、社保卡、银行转帐卡。
