呈现交通事端形成人员伤亡是在所难免的，在事端
补偿过程中假如呈现人员逝世，丧葬费的补偿也是必不行少的，可是，尽管作为补偿的一部分，但不行漫天要价，究竟该补偿多少才算合理，国家现在已做出规则，补偿规范的详细算法如下：
(一)丧葬费的概念
丧葬费，是指路途交通事端致人逝世的，受害人家族为处理死者的丧葬等后事而需付出必定的费用，有相关责任人依照必定的规范对该项费用进行的补偿。丧葬费的发作是路途交通事端致人逝世的直接结果，应当给予补偿。
(二)丧葬费补偿金额的核算公式
《最高人民法院关于审理
人身损害补偿案子适用法令若干问题的解说》第27条规则，“丧葬费依照受诉法院地点地上一年度员工月平均薪酬规范，以六个月总额核算。”依据上述规则，丧葬费的核算以受诉法院地点地上一年度员工月平均薪酬为规范。受诉法院地点地一般为被告地点地，在无须通过诉讼程序时，即视为事端责任人地点地。其核算公式为：
丧葬费补偿额=事端责任人地点地上一年度员工月平均薪酬×6个月
例如：某员工月平均薪酬为500元/月，这样，可获得丧葬费补偿额为500元/月×6个月=3000元。
在确认丧葬费的规范时，要讲求实践和客观，不能讲排场，更不能搞封建迷信而影响社会风气，不然，不合理的全部开支，不能列人丧葬费予以补偿。
(三)相关法令和司法解说关于丧葬费的规则
1.《工伤保险法令》第37条员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。 一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(三)项规则的待遇。
2.《医疗事端处理法令》第50条第7项丧葬费：依照医疗事端发作地规则的丧葬费补助规范核算。
3.《最高人民法院关于审理人身损害补偿案子适用法令若干问题的解说》第27条丧葬费依照受诉法院地点地上一年度员工月平均薪酬规范，以六个月总额核算。
4.《最高人民法院关于审理触电人身损害补偿案子若干问题的解说》丧葬费：国家或许当地有关机关有规则的，依该规则;没有规则的，依照处理丧葬实践开销的合理费用核算。
以上内容便是相关的答复，在发作交通事端中假如有人逝世，那么就需求补偿丧葬费，一般以死者家族为安葬死者而开销的必要费用为限，不同当地会有自己的规则，一般包含运尸费、火化费。假如您还有其他法令问题需求找
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