请求劳作裁定肯定是要有一份书面的请求书的，那么这个请求书该怎么书写呢？
听讼网小编在收拾修改后，为我们带来上海劳作裁定请求书范本，期望能对您有所协助，欢迎阅读！
上海劳作裁定请求书
申(被)请人
姓 名：张某 性别：女 国 籍：我国 民族：汉族
身份证号码：1111111111111111111
出生日期：1981年4月3日
作业单位：上海某某餐饮处理有限公司
住 址：上海市某路某号某室
电 话12345678 邮 编20000X
被(申)请人
单位称号：某某电器(上海)有限公司
单位性质：外商投资企业
代表人
名字：赵某某 性别：男 职务：法定代表人
单位注册挂号地：上海市某区某路某号
电 话23456789 邮 编20000X
请求事项：
1、要求被请求人处理退工手续;
2、要求被请求人付出2008年新年三天的加班薪酬900元;
3、要求被请求人付出二个月薪酬的经济
补偿金4000元;
现实和理由：
请求人张某于2006年8月经招聘进入被请求人某某电器(上海)有限公司作业，两边签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳作合同，约好请求人在被请求人处担任出纳，每月薪酬2000元，当月薪酬于下月5日发放。被请求人为请求人处理了招工选用手续。作业期间，请求人勤勤恳恳，有时依据被请求人的组织加班加点，但被请求人从未依照法律规则足额付出请求人加班薪酬。2008年3月15日，被请求人向请求人宣布提早免除劳作合同告诉书。该告诉书上写明，申被两边的劳作联系于2008年4月14日免除，被请求人将付出请求人薪酬至2008年4月14日。请求人在被请求人处作业至2008年4月14日，但被请求人至今未处理退工手续，也未付出经济补偿金。
请求人以为，依据《上海市单位招工、退工处理办法》的规则，用人单位与全工时制员工停止或免除劳作联系后，应在7日内办好退工挂号存案手续。现申被两边劳作联系已于2008年4月14日免除，故要求被请求人处理退工手续。依据《劳作法》相关规则，用人单位组织劳作者法定休假日作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。现被请求人未依照法律规则足额付出请求人加班薪酬，故要求被请求人补足请求人2008年新年期间的加班薪酬。依据《上海市劳作合同法令》，用人单位与劳作者免除劳作联系的，应当依据劳作者在本单位作业年限，每满一年给予劳作者自己一个月薪酬收入的经济补偿。现请求人在被请求人处作业满1年8个月，故要求被请求人按2000元/月付出请求人二个月薪酬的经济补偿金。
综上，请求人向贵会提出请求，要求依法维护劳作者的合法权益。
请求人承认以下为文书送达地址：
请求人称号： 张某 被请求人称号：某某电器(上海)有限公司
文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室
邮政编码： 200000 邮政编码： 200000
某某 劳作争议裁定委员会
请求人： 张某 (签名或盖章)
2008 年 XX 月 XX 日
附： 1、副本___X____份;
2、证物___X____件;
3、书证___X____件。
注：1、请求书内容必须用钢笔或水笔填写或按格局供给打印文本，并由请求人签名或盖章。
2、现实和理由部分空格不行用时，可用相同纸张巨细纸张添加续页。
附件：
依据资料清单
1、劳作合同3页
2、考勤卡2页
3、加班请求单5页
4、薪酬单2页
5、加班薪酬核算表1页
(以下空白)
提交人(当事人或代理人)签名： 张 某
裁定组织签收承认：
注：提交依据资料，需一起提交依据资料清单(一式二份)。
