享用补缴根本养老保险费优惠方针的，包含未参保企业和人员及中止缴费的企业和人员。不包含按规则核定了缴费基数但有前史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的前史欠费的滞纳金，仍由地税部分按规则确认和征收。一次性养老保险补缴规模具有下列条件的作业人...想要了解更多关于养老保险一次性补缴条件的常识，跟着
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享用补缴根本养老保险费优惠方针的，包含未参保企业和人员及中止缴费的企业和人员。不包含按规则核定了缴费基数但有前史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的前史欠费的滞纳金，仍由地税部分按规则确认和征收。
一次性养老保险补缴规模
具有下列条件的作业人员，在自愿准则下可按个人身份参与员工根本养老保险，补缴原单位作业期间的养老保险费：
1、具有参保地户籍，在乡镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位树立劳作联系或构成现实劳作联系，后因各种原因免除劳作联系或脱离原单位，且能供给有用原始材料的未参与乡镇员工根本养老保险的人员;
2、享用补缴根本养老保险费优惠方针的，包含未参保企业和人员及中止缴费的企业和人员。(对已核定过缴费基数的前史欠费的滞纳金，仍由地税部分按规则确认和征收。)
养老保险一次性补缴条件
1、参保时人员(男)未满60周岁、(女)未满55周岁：补缴6月30日前作业期间的缴费年限后持续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实践缴费年限累计满15年的，按规则处理收取根本养老金手续;实践缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则处理收取根本养老金手续。
2、参保人(男)年满60周岁、(女)年满55周岁：一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规则处理收取根本养老金手续;补缴缴费年限累计缺乏15年的，可延伸缴费至满15年，延伸缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实践缴费年限累计仍缺乏15年的，可一次性缴费至满15年，按规则处理收取根本养老金手续。
养老保险一次性补缴基数规则
1、补缴参保前缴费，缴费基数统一按处理参保缴费手续时全省上年度在岗员工月平均薪酬的60%核定;这以后缴费基数按当年灵敏工作人员缴费基数方针中有关规则履行。
2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数可按全省在岗员工月平均薪酬的60%核定;补缴后，应按规则交纳根本养老保险费，缴费基数按各设区市确认的当年灵敏工作人员缴费基数方针中有关规则履行。
一次性养老保险补缴份额
1、缴费份额统一按20%核算，补缴费用悉数由个人承当;
2、个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记载。
以上便是
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