退休金会不会“缩水”

养老变革不是并轨更不是扯平
自国务院《事业单位人事管理条例》7月正式施行以来,处于变革“临界点”的人们,愈加关怀往后的养老问题,近来还有一些事业单位人员“提前退休”的音讯传出。针对社会上“养老并轨”的说法,李忠说,中央标准的提法是“变革机关事业单位养老保险准则”,并不是说这个准则并到那个准则里边。
退休金究竟会不会“缩水”?先改事业单位,那公事员呢?这么一大笔社保经费,谁来买单?自国务院《事业单位人事管理条例》7月正式施行以来,处于变革“临界点”的人们,愈加关怀往后的养老问题,近来还有一些事业单位人员“提前退休”的音讯传出。
人力资源和社会保证部新闻发言人李忠25日表明,据他把握的信息,现在并未发作“提前退休潮”。人社部将进一步听取各方定见主张,加强方针解读,回应社会关心。而人社部参加事业单位变革的有关专家向记者发表:必定不会呈现一刀切的“山崖式变革”,接下来变革推动的要害便是平稳推动,削减阵痛。
针对社会上“养老并轨”的说法,李忠说,中央标准的提法是“变革机关事业单位养老保险准则”,并不是说这个准则并到那个准则里边。总的方向是各类集体实施大体相同的根本准则形式,相同的待遇确认和调整机制,从准则上完成公正,在规矩上完成公正,不存在将哪类集体并入其他集体的规划,更不是把各类不同集体的待遇拉平。
他说,每项变革都有一个妥善处理前史、实践和未来联系的问题,在企业养老保险准则变革的时分,对员工曩昔参加工作而没有实践缴费的年限,做了视同缴费年限的处理,变革整体运转是平稳的。这一做法能够作为机关事业单位养老保险准则变革处理同类问题的一个考虑。
国家行政学院教授汪玉凯以为,事业单位变革“现在仅仅原则性规则,还有许多要害信息和时间表、路线图并未触及,预期的不明朗和信息的不对称导致社会上形成了误导和心思动摇。”
记者查询发现,“提前退休”的背面,其实是许多疑问待解:
——退休金会不会“缩水”?
“提前退休”呼声高企,最大的忧虑是收入和养老金或许呈现大幅下滑。现在事业单位的退休金为薪酬的80%—90%,企业只要50%左右。财务部财务科学研究所数据显现,2013年事业单位人员退休金约为3400元,而城镇员工养老保险只要1900元。两者间的巨大落差让许多人“心里没底”。
——变革怎么保证公正?
现在,事业单位和公事员集体的养老金存在不小的距离。财务部财务科学研究所数据显现,2013年机关公事员退休人员养老金平均水平约为4000元,而事业单位约为3400元。
专家表明,在欧美国家,教育、医疗、科技等公共服务行业的收入和保证水平要比一般公事行政人员高,我国却呈现了倒挂。“被变革目标当前锋,变革规划者自身却阻滞,不免有定见和质疑。”