在社保交纳的时分有些人会知道详细交纳的年限，但一些人发现在社保交纳的时分自己并没有交纳满15年，而这时分自己年岁也到了60岁要退休了。就忧虑退休后不能顺畅拿到养老金，交社保没满15年，60岁能领养老金吗?
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交社保没满15年，60岁退休能领养老金吗?不能。
1、依据2011年7月1日起施行的《社会稳妥法》，到达法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才干够按月收取根本养老金。因而，养老稳妥最低缴费年限为15年。
养老金的计发遵从的是多缴费、多得养老金的准则。参保人员到达退休年龄时交纳养老稳妥费年限满15年才干按月收取养老金，这仅仅最低缴费年限的规则，并不是缴费年限满15年就不需求再缴费，参保人员准则上应该一向缴到退休。
2、依据社会稳妥法规则，参保员工到达退休年龄时累计缴费到达国家规则年限的，退休后仍可享用根本医疗稳妥待遇，但无需再持续交纳根本医疗稳妥费。现在，国家对最低缴费年限尚无一致规则，由各统筹区域依据本地状况自行确认，一般为男员工三十年，女员工二十五年。经济较兴旺统筹区域规则的缴费年限比较短，如北京，男员工为二十五年，女员工为二十年。
参保员工退休时未到达国家规则的缴费年限的，能够缴费至国家规则的年限，补缴费用包含其实践缴费年限与国家规则的最低缴费年限相差的期间内，应当由用人单位和个人交纳的悉数医疗稳妥费用。
员工养老险居民养老险可联接不行一起参保
现在，市民工作越来越灵敏。不少市民有参与过乡镇企业员工养老稳妥的阅历，关于能否参与城乡居民养老稳妥存在疑虑。对此，市人社局有关负责人介绍，上述两项养老稳妥能够彼此联接，但不能够一起参保。
从前参与乡镇企业员工养老稳妥，后中止工作的城乡居民能够参与城乡居民养老稳妥，但不能够一起交纳乡镇企业员工养老稳妥费。已参与城乡居民养老稳妥的人员，工作后能够参与乡镇企业员工养老稳妥。但参与乡镇企业员工养老稳妥后，应中止参与城乡居民养老稳妥。既参与过乡镇企业员工养老稳妥又参与过城乡居民养老稳妥的人员，两项稳妥之间能够彼此联接。契合收取养老待遇条件时，两项稳妥的缴费年限能够彼此折算，个人账户能够兼并核算。但关于按15年一次性缴费或补足缴费的，缴费年限不能彼此折算。
交社保没满15年，60岁退休能领养老金吗?现在社保中的养老稳妥是需求交纳满15年才干够持续运用，假如没有交纳满15年是不能够发放养老金。交社保没满15年又想要收取养老金也有相应的解决方法，能够来
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