职工申请认定工伤认定的期限

来源：听讼网整理2019-03-21 01:33浏览量：1966

咱们知道员工遭受工伤后还要经过工伤确定才干按照工伤保险条例向用人单位建议补偿，那么，请求工伤确定有时刻约束吗，详细的期限是多久呢？为了回答咱们的疑问，听讼网整理了以下材料，欢迎阅览了解。
员工请求确定工伤的期限
员工及其亲属请求确定工伤的期限为1年。
根据《工伤保险条例》、《工伤确定方法》规则，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够向用人单位所在地统筹区域劳作保证部分提出工伤确定请求。工伤员工超越1年请求工伤确定的，劳作保证部分可不予受理。
工作中事端发作后，用人单位应在30日内(时限)请求工伤确定，超越30天不超越1年(时效)单位也可请求，但工伤确定之前的费用由单位承当。单位不为员工请求确定，员工或许近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部分(人力资源和社会保证局)请求确定。
社会保险行政部分受理工伤确定请求60日内作出工伤确定的决议。对事实清楚、权力义务清晰的工伤确定请求，在15日内作出工伤确定决议。
以上，便是小编总结的材料的悉数信息，期望能够协助有需求的人。经过上述介绍咱们应该知道请求工伤确定有1年时效约束，劳作者发作工伤后必定要在规则时刻內请求确定工伤，防止权力得不到维护。对此还有其他疑问，能够到听讼网进行法律咨询。