劳动争议仲裁裁决期限是多长

来源：听讼网整理2018-12-27 02:22浏览量：516

在公司中，假如和用人单位呈现了劳作争议这种状况的话，最好的办法便是先和对方洽谈，洽谈不成的能够去请求劳作裁定，那么劳作裁定期限是怎么规则的？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
劳作争议裁定判决期限是多长
裁定庭判决案子，应当自裁定委员会受理裁定请求之日起四十五日内完毕。案情杂乱需求延期的，经裁定委员会主任同意，能够延期并书面通知当事人，但延伸期限不得超越十五日。
有下列景象的，裁定期限依照下列规则核算：
1、请求人需求补正资料的，裁定委员会收到裁定请求的时刻从资料补正之日起核算;
2、添加、改变裁定请求的，裁定期限从受理添加、改变裁定请求之日起从头核算;
3、裁定请求和反请求兼并处理的，裁定期限从受理反请求之日起从头核算;
4、案子移交统辖的，裁定期限从承受移交之日起核算;
5、间断审理期间不计入裁定期限内;
6、有法令、法规规则应当另行核算的其他景象的。
以上内容便是相关的答复，关于这个裁定案子的话，自裁定委员会受理开端是15天之内能够完毕，关于案子比较杂乱的，能够请求延期可是不得超越15天，所以说整个劳作裁定的时刻是比较短的，假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。