公司破产工资优先吗

来源:听讼网整理2018-06-07 07:44浏览量:2646
公司破产是因为公司运营的过程中存在着问题,导致公司不能够再持续运营下去。面临公司破产问题发作之后,在公司作业的劳作者就会十分猎奇自己薪酬究竟什么时候拿回来,想要知道拿回破产薪酬的规则。听讼网小编为你细心解说。
一、公司破产薪酬优先吗
企业员工的权力在企业破产时应当放在首位得到维护,破产企业欠员工的薪酬和劳作保险费用应当优先付出。
二、法令规则
依据企业破产法榜首百一十三条规则,破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
公司破产之后是会依照相应的程序来处理,一般劳作者的薪酬是会先清算出来,然后再依照其他的程序处理,劳作者不必忧虑自己的薪酬拿不到手。关于公司破产之后员工薪酬怎么处理,不清楚的人就应该要找专业听讼网律师协助你。

网站地图

友情链接

电话咨询 周一到周日 9:00-18:00 027-85881208
关注公众号
免责申明:会员言论仅代表个人观点,本站不承担由此引起的法律责任 鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司 版权所有 联系地址:武汉市东湖新技术开发区关山大道332号保利国际中心7层707室