赋闲稳妥是保证员工在赋闲期间具有最基本的保证。赋闲稳妥收取条件有哪些?其规范是怎样的?用人单位为员工交纳赋闲稳妥一年以上，非自己志愿中止工作、停止劳作合同的可收取赋闲稳妥金。下文将为咱们具体介绍赋闲稳妥收取条件、规范。2...想要了解更多关于赋闲稳妥收取有什么要求的常识，跟着
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赋闲稳妥金收取条件
1、赋闲前用人单位现已为员工交纳赋闲稳妥一年以上;
2、非自己志愿中止、免除、停止劳作合同;
3、赋闲人员现已依照相关规定进行赋闲挂号;
4、赋闲人员要有求职要求，乐意承受相关训练;
5、赋闲人请求赋闲稳妥金需6个月以内。
赋闲稳妥金收取规范(以北京为例)
1、员工交纳赋闲稳妥1年以上不满5年的，收取规范为782元;
2、员工交纳赋闲稳妥5年以上不满10年的，收取规范为809元;
3、员工交纳赋闲稳妥10年以上不满15年的，收取规范为836元;
4、员工交纳赋闲稳妥15年以上不满20年的，收取规范为863元;
5、员工交纳赋闲稳妥20年以上，收取规范为891元;
6、赋闲人员收取赋闲稳妥金12个月后，次月收取赋闲稳妥金为782元;
7、农人合同制工人收取赋闲稳妥金为618元。
赋闲稳妥金收取期限
1、赋闲稳妥交纳1年以上不满2年，收取期限为3个月;
2、赋闲稳妥交纳2年以上不满3年，收取期限为6个月;
3、赋闲稳妥交纳3年以上不满4年，收取期限为9个月;
4、赋闲稳妥交纳4年以上不满5年，收取期限为12个月;
5、赋闲稳妥缴费累计5年以上的，每月增发一个月的稳妥金，收取期限不能超过24个月。
赋闲稳妥金收取材料
1、劳作手册;
2、赋闲稳妥挂号表(初次申领时用);
3、赋闲稳妥金申领表;
4、身份证;
5、与用人单位免除、停止劳作联系的证明;
6、赋闲稳妥金交纳手册;
7、赋闲稳妥缴费证明;
8、1张1英寸近照;
9、实名制银行结算户存折。
赋闲稳妥金收取流程
1、员工与用人单位免除劳作联系，15天内用人单位将为赋闲员工相关材料送到赋闲稳妥处理中心。
2、员工与用人单位免除劳作联系后60日内，带着身份证及相关材料到赋闲稳妥处理中信处理赋闲挂号。
3、赋闲挂号完成后，员工处理赋闲稳妥金收取手续，并挑选银行发放。
4、赋闲人员需求每月向赋闲稳妥处理中心照实陈述求职阅历、工作状况和训练状况。
以上便是
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