在实际社会中，咱们了解到一般由于作业而使身体受伤，用人单位都会帮劳作者向国家工伤判定组织恳求工伤判定，用人单位是根据工伤判定组织判定的工伤成果来对劳作者进行相应的
补偿。那么工伤确定书丢了怎么办？对此，
听讼网小编在下文为您详细介绍。
一、工伤确定书没了怎么办
工伤确定书丢失了，只需供给现有的资料是能够补办的，假如咱们在工伤后用人单位不为咱们恳求工伤判定，咱们也是能够自己向国家工伤判定组织进行工伤判定的，假如用人单位不愿意对咱们进行补偿，咱们也是能够向法院进行诉讼的，工伤判定成果也能够当作根据递上法庭的。
假如工伤确定书丢了是能够补办的。带身份证和病历到劳作保证相关部分(应该是工伤保险科等)，调取原件，复印一份，然后让该部分在《工伤确定书》复印件上盖个章，则和原件相同有用。
二、工伤确定书的内容
1、用人单位全称
2、员工的
名字、性别、年纪、工作、身份证号码
3、受伤部位、事端时刻和诊治时问或工作病称号、损伤经过和核实状况、医疗救治的基本状况和确诊定论
4、确定为工伤、视同工伤或确定为不属于工伤、不视同工伤的根据
5、确定定论
6、不服确定决议恳求行政复议的部分和期限
7、作出确定决议的时刻
工伤确定决议应加盖劳作保证行政部分工伤确定专用印章
三、工伤确定书的效能
首要，从根据法视点看，确定工伤决议书在民事诉讼中也是一种根据，法官应当结合其他根据进行检查判别，并享有是否采信的裁量权。工伤保险法令属社会法的领域，但对未参与工伤保险的劳作者，工伤保险待遇依然需求经过民事诉讼进行救助。尽管《最高人民法院关于民事诉讼根据的若干规则》(以下简称《根据规则》)第九条并未把确定工伤决议书归入具有预决效能的根据领域，但咱们以为，确定工伤决议书是一种依严厉法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳作者与用人单位之间存在劳作联系也具有预决力，当事人一般不得再行争论，但并非肯定不能推翻。
其次，从救助途径看，对未收效的确定工伤决议书，当事人不服的，能够依法恳求行政复议或许提起行政诉讼。若当事人在法定期限内未恳求行政复议或提起行政诉讼，确定工伤决议书收效后，即便有错，《工伤保险条例》、《工伤确定方法》均未赋予救助途径，当事人只能在民事诉讼中恳求人民法院不予采信，对这最终的、仅有的救助途径，不该完全关闭。在民事诉讼中，尽管不能宣告确定工伤决议书无效，但能够决议不予采信。
归纳上述，工伤确定书丢失了只需供给现有的资料是能够补办的。假如用人单位不愿意对劳作者的工伤进行补偿，劳作者也是能够向法院进行诉讼的，工伤判定成果能够当作根据递上法庭的。假如你对这方面还有更多问题，欢迎来
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