劳作合同缔结后，两边当事人有必要仔细实施，任何一方不得私行改变劳作合同。可是，在实施劳作合同过程中，因为企业出产经营情况的改变，或许员工劳作、生活情况的改变，也能够改变劳作合同。那么，劳作合同改变书怎样写呢?
听讼网小编为咱们整理了相关的常识，一起来具体了解一下内容吧！
劳作合同改变书
根据《劳作合同法》的规则，经甲乙两边相等自愿、洽谈赞同,对原《劳作合同书》做如下改变：
一、乙方赞同甲方根据作业(出产)需求，组织在____________岗位(工种)作业。作业地址：______________________ 。
二、甲乙两边赞同按以下第_____种方法确认乙方的工时准则：
(1) 规范工时制。即每日作业八小时，每周作业四十小时。
(2) 不守时工时制。即经劳作行政部门批阅，乙方地点岗位实施不受固定作业时数约束的工时准则。
(3) 归纳核算工时制。即经劳作行政部门批阅，乙方地点岗位实施以_____为周期，总工时_____小时的归纳核算工时准则。
三、按《专项协议清单》所列训练服务期协议、竞业约束协议等专项协议内容，作为原合同从头约好的条款，甲乙两边一起恪守。
四、按《规章准则奉告清单》所列规章准则内容，作为原合同在劳作报酬、企业规章准则等方面从头约好的条款，甲乙两边一起恪守。
五、甲方在组织乙方加班、履行歇息度假准则、社会保险与福利、劳作保护、劳作条件和工作损害防护、劳作合同的改变、免除和停止及其他约好事项时有必要按新《劳作合同法》的有关规则履行。
六、其他未尽事宜应以工会与企业签定的《集体合同》中相关条款为根据，甲乙两边一起恪守。
七、本《劳作合同改变书》原《劳作合同书》为不可分割的部分，具有平等法律效力。
八、本《劳作合同改变书》一式二份，甲乙两边各执一份
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人
或托付代理人(签章)
签定日期： 年 月 日
以上便是
听讼网小编为您总结的相关法律常识。 期望对您有所协助。如果您还有任何疑问，欢迎在听讼网进行在线
律师咨询，咱们会针对您的问题及时回答。
