依据《社会保险法》规则，参与根本养老保险的个人，因病或许非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和抚恤金;在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底损失劳动能力的，能够收取病残补贴。所需资金从根本养老保险基金中付出。1、因病或非因工逝世的社...想要了解更多关于退休后逝世养老金怎么核算的常识，跟着
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1、因病或非因工逝世的社保待遇
因病或非因工逝世的，其遗属能够收取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是员工参保享用养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金，是员工逝世后安葬和处理后事的补助费用，现在全国没有一致规范。从某些当地规则来看，丧葬补助金一般依照员工逝世时当地员工月平均薪酬的必定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均薪酬。
(2)遗属抚恤金，是员工逝世后给予其家族的经济
补偿和精力安慰。遗属抚恤金各地规则不一样，有的没有规则抚恤金，只规则按月发给遗属救济费;有的规则了一次性抚恤金，还规则按月发给遗属日子补助费，如大连，除了依照本市上一年度10个月的社会平均薪酬的规范发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还能够按当地日子困难补助规范以及物价补贴之和收取亲属救济费。
2、因病或非因工致残的社保待遇
在未到达法定退休年龄时因病或许非因工致残彻底损失劳动能力的，能够收取病残补贴。病残补贴是根本养老保险基金对前述特别参保人员给予的经济补偿。病残补贴归于新制度，现在还没有相应的补贴规范，需求出台相应的配套规则。
退休后逝世养老金核算事例：
依据原河北省劳动厅《关于印发《〈河北省一致企业员工根本养老保险制度实施方法〉
实施细则》的告诉》(冀劳[1998]47号)第十七条规则：员工在退休前或退休后逝世，其个人账户贮存额没有收取或没有收取完的，个人账户贮存额中个人缴费部分，由社会保险机构一次性交还给员工
法定继承人或指定的受益人。
交还金额核算方法为：
1、员工在职期间逝世的，交还金额为个人缴费部分的贮存额(含利息)。
2、员工退休后逝世的，交还金额=逝世时个人账户悉数余额×(退休时个人缴费的贮存额÷退休时个人账户的贮存额)。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。
