近年来，跟着城市工业化、城市化进程的加速，进城务工的农民工逐步增多，农民工在工作中遭到损伤请求工伤确定的案子也呈上升趋势。为最大极限地维护农民工的合法权益，及时、有效地完成伤亡农民工的权力救助，应结合实际状况，从农民工工伤确定案子存在的首要问题下手，进行详细分析，提出相关的处理办法。
一是经过普法增强农民工的法令意识。采纳灵活多样的法令法规宣扬方法，加大法令宣扬力度，扩展法令宣扬面。将《工伤保险条例》有关工伤确定的相关法条印制成宣扬单，深化企业在农民工中发放，在工作场所设置“方针取阅栏”，加大《劳作法》、《工伤保险条例》等法令法规的宣扬教育力度。
二是归纳辨别是否存在现实劳作联系。劳作部门应当从以下几个方面归纳辨别是否存在现实劳作联系：劳作者与用人单位之间是否存在从属联系，承受用人单位的办理、指挥和监督;用人单位是否根据某种分配原则，安排薪酬分配，劳作者依照必定方法收取劳作报酬;劳作者供给的劳作是否为用人单位事务的组成部分;查看用人单位是否具有用工主体资格。
三是树立健全农民工工伤确定的相关法令法规。在农民工工伤确定案子中，有些法令法规规则得不清晰、不完善、不详细，导致劳作保证行政部门对农民工工伤
事故进行确守时，对法令了解适用产生分歧的状况时有发生。因而，要从根本上处理处理农民工工伤确定案子遇到的各种问题，有必要完善有关法令法规，进一步疏通农民工伤亡的救助途径，完成对农民工权益的最大维护。
四是强制用人单位为农民工签定劳作合同。为了维护劳作者的合法权益，法令有必要规则强制企业同与之树立劳作联系的农民工签定劳作合同，对回绝签定劳作合同的用人单位要予以应有的处分。要加强对农民工劳作合同的办理，在查看劳作合同准则的执行状况时，关于合同中的不合理不合法条款应当予以纠正，并且在为农民工进行工伤确守时，这些不合理不合法的条款也不能作为根据。
