养老保险是需求交纳15年才能够收取的，但有些人之前作业的时分没有养老保险或是没有注重交纳养老保险，等自己现已退休了才发现自己养老保险没有交纳齐年数。那么，养老保险能够补交吗,养老保险的补交手续是怎么样呢?
养老保险能够补交，养老保险的补交手续：
缴费单位(不含个别、自由职业者)漏缴员工养老保险费的，应带以下资料到各社保经办组织处理根本养老保险费个案补缴：
1、员工档案和养老保险手册;
2、《补缴根本养老保险费申请表》;
3、劳作合同、薪酬发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关资料。
养老保险缺乏缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导批阅后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定告诉单，然后到相应的地税办税服务中心处理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的核算方法：
调入时本市上年度员工月平均薪酬×12(月)×(30% 超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实践年纪-规则年纪。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年核算，7个月以上的按一年核算)
法令第二十八条规则年纪：
取得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
取得初级职称和未取得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须供给：
劳作或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
武士爱人在
异地参与养老保险且按规则将养老
保险转移到戎行，须供给：退出现役武士《干部调入申报户口证明信》复印件、武士爱人调入本市的调集手续原件与复印件、武士爱人本市户籍证明复印件。
补缴社会劳作养老保险的条件：
(四种人员能够补缴)依据《XX省人民政府办公室转发省劳作保证厅、省财政厅关于新参保企业及其员工补缴根本养老保险费基若干问题的弥补告诉》：
1、新参保企业中的员工，参保前有契合国家、省有关规则可核算为接连工龄的作业年限，应在参保时处理一次性补缴手续，参保后不再处理。
2、已参保企业中的新参保员工，参保前有契合国家、省有关规则可核算为接连工龄的作业年限，应在参保时一次性办结补缴手续，参保后不再处理。
3、初次参保的个别工商户主，参保前有收取工商行政部门核发的营业执照的从业时刻，参保时可一次性办结补缴手续，参保后不再处理。
4、初次参保的灵敏作业人员，参保前有契合国家、省有关规则可核算为接连工龄的作业年限，应在参保时一次性办结补缴手续，参保后不再处理。现已收取根本养老保险待遇的退休人员(含已收取一次性付出待遇的人员)，不再补缴根本养老保险费。按国家、省有关规则不能核算为接连工龄的作业年限，一概不能处理补缴手续。
关于养老保险补交还有许多不明白的话，能够在线咨询本网律师。
