假如发作工伤的，公司或许员工需求向劳作部分请求工伤确定，用人单位负举证责任。那么，工伤确定举证期限是多久呢?今日，
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工伤确定举证期限是多久
公司或员工向社保部分请求工伤确定，社保部分会向公司或员工宣布《工伤确定期限举证告诉书》，告诉公司或员工在必定期限内(一般是15天)向社保部分提交能支撑确定工伤的根据，逾期未提交相关根据，应承当相应的晦气结果。
对该告诉书的回复分2种状况，第一种认可工伤，供给证明两边具有劳作联系的劳作合同书复印件(盖公章)等，提交能证明工伤发作详细通过的证人证言、现场相片等。第二种状况，不认可工伤，提交薪酬清单，员工名册，缴社保清单证明受伤人不是公司员工，提交能证明受伤与作业无关，不属于确定工伤的条件的现场根据等
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规则，员工或许直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任。
工伤确定举证告诉书范本一：
************(用人单位) :
你单位员工 于 年 月 日向本机关提出了工伤确定请求。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤确定方法》第十七条的规则，你单位应当承当举证责任。自收到本告诉书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的根据。逾期未提交或许拒不举证的，本机关能够根据受伤害员工供给的根据依法做出工伤确定定论。
******市人力资源和社会保障局
年 月 日
工伤确定举证告诉书范本二：
德州市人力资源和社会保障局
工伤确定期限举证告诉书
德人社伤举证字〔XXXX〕X号
XXX单位：
请求人XXXX年X月X日以“XXXXX”为由，向我机关提出工伤确定请求，需求你单位举证相关根据资料，请你单位接到本告诉15日内将有关根据资料(单位定见，书证、根据、音像资料等)送达我机关。
地址：XXX
联系电话：XXXX
逾期不供给有用根据资料，视为抛弃举证权力，本机关将根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤确定方法》第十七条之规则，根据请求人供给的相关资料依法作出工伤确定定论。
XXXX年X月X日
注：举证告诉书一式两份，一份交举证单位，一份由人力资源和社会保障行政部分留存。
