劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同,此劳动合同有效吗

来源：听讼网整理2018-10-02 07:32浏览量：2022

现在会有一些劳作者滥竽充数他人上班的状况，那要是劳作者滥竽充数他人与用人单位签定劳作合同,此劳作合同有用吗？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
劳作者滥竽充数他人与用人单位签定劳作合同效能
劳作者滥竽充数他人与用人单位签定劳作合同,此劳作合同无效。
劳作合同法规则，当劳作合同被裁定委员会确认无效的时分，现已实行的劳作合同用人单位就应该付出劳作者劳作报酬，所以劳作者也有权力享用与同工同岗相同的补偿待遇。
依据《劳作合同法》
第二十六条　下列劳作合同无效或许部分无效：
(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的;
(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;
(三)违背法令、行政法规强制性规则的。
对劳作合同的无效或许部分无效有争议的，由劳作争议裁定组织或许人民法院承认。
第二十七条　劳作合同部分无效，不影响其他部分效能的，其他部分依然有用。
第二十八条　劳作合同被承认无效，劳作者已付出劳作的，用人单位应当向劳作者付出劳作报酬。劳作报酬的数额，参照本单位相同或许附近岗位劳作者的劳作报酬确认。