一般来说，进入公司作业时，公司都会为咱们购买社保，在社保中，赋闲稳妥和养老稳妥对人们来说是特定景象中的日子保证。今日
听讼网小编就主要为您讲一讲赋闲稳妥。赋闲稳妥是指在劳作者非自己志愿赋闲时，契合条件的能够收取必定的赋闲金，赋闲金有必要满意必定的条件才干收取，那么赋闲金能够收取多久呢？
听讼网小编为您回答。
一、赋闲金最高能够领几个月
依据中华人民共和国国务院令第258号《赋闲稳妥条例》第十七条规则：
1、赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；
2、累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；
3、累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。
4、从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
二、赋闲稳妥相关赏罚
1、不契合享用赋闲稳妥待遇条件，骗得赋闲稳妥金和其他赋闲稳妥待遇的，由社会稳妥经办组织责令交还；情节严重的，由劳作保证行政部门处骗得金额1倍以上3倍以下的罚款。
2、社会稳妥经办组织作业人员违反规则向赋闲人员开具收取赋闲稳妥金或许享用其他赋闲稳妥待遇单证，致使赋闲稳妥基金丢失的，由劳作保证行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。
3、劳作保证行政部门和社会稳妥经办组织的作业人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，形成赋闲稳妥基金丢失的，由劳作保证行政部门追回丢失的赋闲稳妥基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
4、任何单位、个人移用赋闲稳妥基金的，追回移用的赋闲稳妥基金；有违法所得的，没收违法所得，并入赋闲稳妥基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
以上便是听讼网小编为您收拾的主要内容，期望对您有所协助。赋闲金的收取时刻和赋闲稳妥的交纳时刻是有联系的，赋闲稳妥交纳的时刻越长，赋闲金收取的时刻也就越长，可是有必要要注意的是，收取赋闲金期间劳作者若找到了新作业，就不能再持续收取赋闲金。赋闲金的收取有必要契合相关的规则，不然会被予以罚款。如果您还有什么疑问，能够咨询听讼网律师。
